Dersin Ayrıntıları
YarıyılKoduAdıT+U+LKrediAKTS
1HUK 613Teknolojik Gelişmelerin İş Hukukuna Yansıyan Etkileri3+0+038

Dersin Detayları
Dersin Dili Türkçe
Dersin Düzeyi Doktora
Bölümü / Programı Özel Hukuk Doktora Programı (Türkçe)
Öğrenim Türü Örgün Öğretim
Dersin Türü Seçmeli
Dersin Amacı Teknolojik gelişmeler hayatın her alanına olduğu gibi çalışma ilişkilerine de etki etmekte ve yeni hukuki problemlerin ortaya çıkmasına yol açmaktadır. Üçüncü sanayi devrimi olarak da anılan dijitalleşme iş hukukunda esnekleşme ihtiyacı doğurarak, 4857 sayılı İş Kanunu ve çalışma hayatına ilişkin diğer normlara yansımıştır. Ancak teknoloji alanında hızla ortaya çıkan yeni gelişmeler (Endüstri 4.0, Dördüncü Sanayi Devrimi ya da Yapay Zeka) her geçen gün iş hukukunda yeni etkiler doğurmaktadır. Bu dersin amacı teknolojik gelişmelerin istihdam politikalarına, çalışma biçimlerine ve iş ilişkisinin taraflarının hak ve borçlarına etkilerinin incelenmesi, mevcut ve olası problemlerin tespiti ile çözüm önerileri geliştirilmesidir.
Dersin İçeriği Bu ders, teknolojik gelişmelerin istihdam politikalarına ve iş sözleşmesi türlerine (özellikle tele çalışma) ya da işin düzenlenmesine etkisi (sanal kaytarma vb. güncel kavram ve sorunlar); iş ilişkisinin farklı aşamalarında kullanılan teknolojik araçların etkileri (işe alım, çalışma ilişkisine etkiler, sözleşmenin sona ermesi); işçinin kişisel verilerinin işlenmesinde kullanılan teknolojik araç ve yöntemler (elektronik gözetim vb.); mahremiyet; ulaşılamama hakkı; işyerinde özel amaçlı internet kullanımı, sosyal medyanın çalışma ilişkilerine etkileri vb. güncel gelişmeler ve konular ile ulusal ve uluslararası hukuktaki etkilerini içermektedir.
Dersin Yöntem ve Teknikleri Teorik anlatım, karar inceleme, sınıf içi tartışma, ödev sunumu ve değerlendirme
Ön Koşulları Yok
Dersin Koordinatörü Yok
Dersi Verenler Prof.Dr. Yeliz Bozkurt Gümrükçüoğlu
Dersin Yardımcıları Yok
Dersin Staj Durumu Yok

Ders Kaynakları
Kaynaklar 1) Sarper Süzek, İş Hukuku, 22. Baskı, Beta, İstanbul, Kasım 2022.
2) N.Çelik / N.Caniklioğlu / T.Canbolat /E.Özkaraca, 35. Baskı, Beta, İstanbul, Ekim 2022.
3) Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri, Prof. Dr. Münir Ekonomi 85. Doğum Günü Armağanı, Ed. Kübra Doğan Yenisey, Seda Ergüneş Emrağ, İstanbul, On İki Levha Yayıncılık, 2021.
4) Canvas dokümanları
5) Güncel mevzuat ve yargı kararları, makaleler
1- Sarper Süzek, İş Hukuku, 22. Baskı, Beta, İstanbul, Kasım 2022.
2- N.Çelik / N.Caniklioğlu / T.Canbolat /E.Özkaraca, 35. Baskı, Beta, İstanbul, Ekim 2022.
3- Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri, Prof. Dr. Münir Ekonomi 85. Doğum Günü Armağanı, Ed. Kübra Doğan Yenisey, Seda Ergüneş Emrağ, İstanbul, On İki Levha Yayıncılık, 2021.
4- Canvas dokümanları
5- Güncel mevzuat ve yargı kararları, makaleler
-
-
-

Ders Yapısı
Matematik ve Temel Bilimler %0
Mühendislik Bilimleri %40
Mühendislik Tasarımı %0
Sosyal Bilimler %0
Eğitim Bilimleri %0
Fen Bilimleri %0
Sağlık Bilimleri %0
Alan Bilgisi %60

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Etkinlikler ayrıntılı olarak "Değerlendirme" ve "İş Yükü Hesaplaması" bölümlerinde verilmiştir.

Değerlendirme Ölçütleri
Yarıyıl Çalışmaları Sayısı Katkı
Ödev 3 % 60
Devam 14 % 10
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 % 30
Toplam :
18
% 100

 
AKTS Hesaplama İçeriği
Etkinlik Sayısı Süre Toplam İş Yükü (Saat)
Ders Süresi 14 3 42
Sınıf Dışı Ç. Süresi 1 30 30
Ödevler 3 40 120
Sunum/Seminer Hazırlama 1 18 18
Yarıyıl Sonu Sınavı 1 30 30
Toplam İş Yükü   AKTS Kredisi : 8 240

Dersin Öğrenme Çıktıları: Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir:
Sıra NoAçıklama
1 Teknolojik gelişmelerin ortaya çıkardığı ihtiyaçlar çerçevesinde iş hukukunda ortaya çıkan sorunları tespit ederek, hukuk politikasına ilişkin öneriler geliştirir.
2 Teknolojik gelişmelerin ortaya çıkardığı kavram ve kuramlar hakkında özgün bir bakış açısıyla inceleyen özgün bir çalışmayı bağımsız olarak gerçekleştirir.
3 Teknolojik gelişmelerin iş hukukuna yansımalarına ilişkin konularda araştırma yaparak, sorunları değerlendirir.
4 Türk İş Hukukundaki teknolojik gelişmelere bağlı değişimleri, farklı hukuk sistemleri ile karşılaştırır.
5 Teknolojik gelişmelerin iş hukukuna yansımalarına ilişkin konuları tartışarak, görüşlerini savunur.
6 Yeni çalışma biçimleri ve esneklik düzenlemelerini analiz eder.


Ders Konuları
HaftaKonuÖn HazırlıkDökümanlar
1 - Ders içeriğinin incelenmesi, ders içeriğine ilişkin öğrenci önerilerinin alınması, - Metodolojisinin aktarılması, araştırma ödevi konularının tespit edilmesi, - Ders kaynaklarının incelenmesi, - Genel olarak teknolojik gelişmeler ve ülkemizdeki kullanımı Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi Doğan Yenisey K, “Endüstri 4.0, Üretimin Değişen Yapısı ve İş Hukuku ”, 2019, 120, s. 1-7. Güzel A, “Fabrikadan İnternet’e İşçi Kavramı ve Özellikle Bağımlılık Unsuru Üzerine Bir Deneme”, 1997, 4(2), Kamu-İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, s. 83-126. (İşçi Kavramı) Güzel A, “Ekonomik ve Teknolojik Değişim Sürecinde İşçi Kavramı ve Yeni Bir Ölçüt Arayışı...”, İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşçi ve İşveren Kavramları ve Uygulamada Ortaya Çıkan Sorunlar, Galatasaray Üniversitesi Yayınları, İstanbul 1998, s. 15-46. (Ölçüt Arayışı)
2 - İş Hukukunda Esneklik, Esnekliğin Etkileri ve Güvenceli Esneklik - 4857 sayılı Kanun’da yer alan esnek düzenlemeler - Atipik çalışma biçimleri (genel hatları ile) Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi Kaynak: 1- Sarper Süzek, İş Hukuku, 22. Baskı, Beta, İstanbul, Kasım 2022. 2- N. Çelik / N. Caniklioğlu / T. Canbolat /E. Özkaraca, 35. Baskı, Beta, İstanbul, Ekim 2022. 3- Odaman, Serkan, Esneklik Prensibi Çerçevesinde Yargıtay Kararları Işığında Türk İş Hukukunda Çalışma Süreleri Ve Yöntemleri, İstanbul 2015. Önerilen Makaleler: Alpagut, Gülsevil, “AB’de Güvenceli Esneklik ve Türkiye’deki Yasal Düzenlemeler”, TİSK Akademi, I (2008), 6-37. Güzel, Ali, “İş Hukukunda Yeniden Yapılanma Süreci ve İşin Düzenlenmesi Konusunda Esneklik (Yeniden Yapılanma)”, Prof. Dr. Turhan Esener’e Armağan, Ankara: İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, 1999, 203- 221. Tuncay, A. Can, “İşin Düzenlenmesi Bakımından Esnekleşme Türk Mevzuatının Durumu ve Uygulama Sorunları”, Çalışma Hayatında Esneklik ve İş Hukukuna Etkileri. İstanbul, İstanbul Barosu Yayınları, 2002, 151-167. Canvas dokümanları
3 Sosyal Medyanın İş İlişkilerine Etkileri Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi - Kaynak: Fatih Aydın, İşçinin Sosyal Medya Paylaşımlarının İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi, Ankara 2022. - Önerilen Makaleler: YILDIZ Gaye Burcu, "İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi Konusunda İki Farklı Yargıtay Kararının Değerlendirilmesi", Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 38, 2018. - Canvas dokümanları
4 - İşyerinde Özel Amaçlı İnternet Kullanımı Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi OKUR Zeki, "İşyerinde İşçinin Bilgisayar ve İnterneti Özel Amaçlı Kullanımının İş İlişkisine Etkisi". Kamu İş-İş Hukuku ve İktisat Dergisi, C.8, S.2, 2006. OKUR Zeki, İş Hukukunda Elektronik Gözetleme. Legal Yayıncılık, İstanbul, 2013. BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU Yeliz, "The Effects of Utilization of Social Media by Workers on Lobor Law", 4th Global Business Research Congress, İstanbul, Turkey, May 24-25, 2018.
5 - Yeni Çalışma Biçimleri I- Uzaktan Çalışma/ Tele Çalışma Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi A. Can TUNCAY, “Pandemi Gölgesinde Evden Çalışma”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C. 18, S. 69, 2021, 27 vd. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU, “Covid-19 Pandemi Döneminde Home-Offıce Uygulamasına İlişkin Türk ve Alman Hukuku’nda Mukayeseli Bir Değerlendirme”, Koronavirüs Döneminde Güncel Hukuki Meseleler Sempozyumu, Tam Metin Bildiri Kitabı, İstanbul 2020, 149 vd. Orhan Ersun CİVAN, “İş Hukukunda Uzaktan Çalışma (Evde Çalışma/Tele Çalışma)”, Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, C. 7, S. 26, 2010, 527 vd. Mustafa Alp, “Tele Çalışma (Uzaktan Çalışma)”, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, 2011, 795- 851. Dilek, Dulay Yangın, “Bilgi ve İletişim Teknolojilerinde Yaşanan Gelişimin İş Hukuku Üzerindeki Etkileri: Tele Çalışmaya İlişkin Tespit ve Öneriler”, Tankut Centel (ed), İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III, On İki Levha Yayıncılık, 2018, 221-260.
6 - Yeni Çalışma Biçimleri II- Platform Çalışmaları Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi 1- Alpagut, Gülsevil (2021). Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri. K. Doğan Yenisey & S. Emrağ Ergüneş (Yay. haz.), Dijitalleşen Çalışma Yaşamında İş Sözleşmesinin Unsurları(s. 123-124). On İki Levha Yayıncılık 2- AYKAÇ, Hande Bahar, “Platform Ekonomisi Çalışması: İş Hukukunda Yarattığı So- runlar Üzerine Bir Değerlendirme”, Sicil İş Hukuku Dergisi, 2020, S. 44. 3- DULAY YANGIN, Dilek, “Endüstri 4.0, Dijitalleşme ve İş Hukukunun Geleceği- Dijital Platformların Ortaya Çıkardığı Hukuki İlişkiler Çerçevesinde Değerlendirilmesi”, İstanbul Hukuk Mecmuası, 2020, C. 78, S. 3. 4- YAYVAK NAMLI, İrem, “Dijital Çağ’da Yeni Bir Çalışma İlişkisi Modeli: “Crowdworking”, Sicil İş Hukuku Dergisi, 2019, S. 42. - Canvas Dökümanlar
7 - Yeni Çalışma Biçimleri III- Sıfır Saat Sözleşmeleri IV- Kupon Esaslı Sözleşmeler Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi 1- Öztürk, B. (2021). Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri. S. Emrağ Ergüneş & K. Doğan Yenisey (Yay. haz.), İş Hukukunda Sıfır Saat Sözleşmeleri (Karşılaştırmalı Bir İnceleme: İngiltere, İrlanda, Almanya ve Türkiye’de “Sıfır Saat Sözleşmeleri”)(s. 321-327). On İki Levha Yayıncılık 2- Doğan, S. (2021). Ekonomik ve Teknolojik Gelişmelerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukukuna Etkileri. K. Doğan Yenisey & S. Emrağ Ergüneş (Yay. haz.), Yeni Bir İstihdam Modeli Olarak Kupon Esaslı Çalışma(s. 240-242). On İki Levha Yayıncılık - Canvas Dökümanları
8 - Yapay Zekanın İş Hukukuna Etkileri I- Yapay Zekanın Hukuki Statüsü II- Yapay Zekanın İş İlişkilerine Etkileri Canvas sistemine yükelenen kaynakların üzerine araştırma yapılması ve belirtilen ders kaynaklarının incelenmesi 1- Yapay Zeka ve Hukuk, Ed. Mustafa Aksu, İstanbul 2023. 2- Hukuk Perspektifinden Yapay Zeka, Der. Erdem Büyüksağış, İstanbul 2022. 1- İşyerinde Kullanılan Yapay Zeka Uygulamalarının Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi, İstanbul Barosu https://www.youtube.com/watch?v=jVCDDLQ0VCk 2- Yapay Zeka Ve Teknolojik Gelişmelerin İş İlişkilerine Ve Çalışanın Kişisel Verilerine Etkileri, İstanbul Barosu, https://www.youtube.com/watch?v=GxQpN5953MI
9 Ödev sunumlarının yapılması ve sınıfta tartışılması Ödev sunumlarına hazırlanılması -
10 Ödev sunumlarının yapılması ve sınıfta tartışılması Ödev sunumlarına hazırlanılması -
11 Ödev sunumlarının yapılması ve sınıfta tartışılması Ödev sunumlarına hazırlanılması -
12 Ödev sunumlarının yapılması ve sınıfta tartışılması Ödev sunumlarına hazırlanılması -
13 Konuya ilişkin güncel yargı kararlarının değerlendirilmesi Canvasa yüklenen kararın/kararların okunması ve yorumlanması Canvas Dökümanları
14 Konuya ilişkin güncel yargı kararlarının değerlendirilmesi Canvasa yüklenen kararın/kararların okunması ve yorumlanması Canvas Dökümanları


Dersin Program Çıktılarına Katkısı
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P12 P13 P14 P15 P16
Tüm 5 2 5 5 5 5
Ö1 5 5 2 4 5 5 4 4 4
Ö2 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5
Ö3 4 3 2 4 4 4 4 4 4 4
Ö4 4 4 2 4 3 4 4 4 4 4
Ö5 4 4 2 4 4 4 4 5 4 4
Ö6 2 4 2 4 4 4 3 4 4

Katkı Düzeyi: 1: Çok Düşük 2: Düşük 3: Orta 4: Yüksek 5: Çok Yüksek


https://obs.ihu.edu.tr/oibs/bologna/progCourseDetails.aspx?curCourse=246744&lang=tr